انظر لوائح الغد

اليوم

تتطور البيئات التنظيمية بشكل أسرع مما يمكن أن تتبعه أساليب الامتثال التقليدية. بالنسبة للمؤسسات التي تعمل عبر ولايات قضائية متعددة، فإن مواكبة التغييرات التنظيمية لم تعد اختيارية، بل أصبحت ضرورة استراتيجية.

تعمل شركة LEXAI-Consulting كمركز تجاري عالمي لمنصة الذكاء الاصطناعي LEX AI، وهي منصة الذكاء الاستراتيجي التي توفر من 12 إلى 18 شهرًا إشعار مسبق بالتغييرات التنظيمية.

من خلال المراقبة المستمرة لـ أكثر من 700 مصدر أساسي عبر 27 اختصاصاً قضائياً, ، نحول التعقيد التنظيمي إلى وضوح استراتيجي - مما يمكّنك من توقع التغيير بدلاً من الاستجابة له.

12-18 شهرًا

إشعار مسبق بالتغييرات التنظيمية

نحن نقدم إشعارًا مسبقًا قبل 12-18 شهرًا بالتغييرات التنظيمية في 27 ولاية قضائية - مما يحول الفرق القانونية وفرق الامتثال من رجال إطفاء الحرائق التفاعليين إلى مستشارين استراتيجيين.

 

يتيح هذا الاستشراف اتخاذ القرارات الاستباقية والتوقيت الأمثل للسوق والقدرة على تحويل التحولات التنظيمية إلى مزايا تنافسية.

 

شراكتنا الاستراتيجية مع ديلويت يجمع الذكاء الاصطناعي بين الذكاء المدعوم بالذكاء الاصطناعي والخبرة التنظيمية العميقة، مما يوفر للشركات العالمية والمؤسسات العامة الابتكار والثقة المؤسسية.

انظر غداً.

قُدها اليوم.

إعادة تعريف الامتثال

من خلال الذكاء الاصطناعي والخبرة العالمية

شراكتنا مع ديلويت خطوة جريئة نحو إعادة تعريف الامتثال للعصر الرقمي. فنحن نجمع معًا ريادة ديلويت العالمية في مجال التدقيق وإدارة المخاطر مع الذكاء الاصطناعي المتطور من LEX AI لتقديم حلول تتجاوز الامتثال - فهي تخلق ميزة تنافسية.

كل يوم، تقوم منصة الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا بفحص أكثر من 700 مصدر دولي لتوقع التغييرات التنظيمية قبل أن تؤثر على أعمالك. هذا النهج الاستباقي يُمكِّن الشركات من البقاء في المقدمة وتقليل المخاطر وتحقيق الكفاءة على نطاق واسع.

من خلال المشاركة في تطوير تدفقات عمل مؤتمتة وقابلة للتدقيق مع شركة Deloitte، فإننا نضع معيارًا جديدًا للشفافية والثقة. والنتيجة؟ عمليات الامتثال التي لا تتسم بالأمان والاستدامة فحسب، بل تعمل أيضًا على تسريع النمو والابتكار لأكثر الشركات طموحًا في العالم.

هل أنت مستعد لتحويل عملياتك القانونية؟

انضم إلى شركات فورتشن 500 والوكالات الحكومية التي تستخدم الذكاء الاصطناعي من LEX للبقاء في طليعة التغييرات التنظيمية